退休后再就业的个税计算，取决于收入性质和金额，具体如下：
- 退休金（按《个人所得税法》第四条第七项）：国家统一发放的退休金依法免征个税。
- 返聘工资/劳务报酬：属于工资薪金或劳务报酬所得，需按《个人所得税法》缴纳个税，适用综合所得税率（3%-45%）。
- 收入未达起征点（5000元/月）：低于此标准通常无需缴税。
- 收入较高：可能适用综合所得税率，按年度合并计税。
综上，需结合收入来源和金额综合判断。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》：
- 第四条第七项：退休金、离休费等国家统一发放的收入免征个税。
- 第二条：返聘工资/劳务报酬属于综合所得，需缴纳个税。
- 综合所得适用3%-45%超额累进税率，年度合并计税。
退休再就业收入是否纳税，主要看是否为退休金及是否达起征点。
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退休再就业个税存在以下法律风险：
1. 未申报纳税：如月收入8000元未申报，除补缴税款外，还可能产生滞纳金及罚款。
2. 收入性质认定错误：如劳务合同被认定为劳动关系，需按工资薪金补缴税款，影响社保义务。
建议准确识别收入性质、及时申报，避免经济损失或信用影响。
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退休再就业个税处理需注意特殊情况：
1. 收入合并计税：返聘收入＜5000元/月通常免税，但与其他综合所得合并后超5000元需缴税。
2. 地区/行业优惠：部分地区对退休专家提供税收减免，需提供证明材料。
3. 外籍/境外收入：外籍人员或境外收入需结合《个人所得税法》及国际税收协定判断。
建议结合个人具体情况综合处理。

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