员工全额缴纳社保后，一般无法直接要回单位部分。依据《社会保险法》，单位缴纳社保是其法定义务，员工全额缴纳并不免除单位责任。若单位未履行义务，员工有权投诉并要求补缴，否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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员工无法直接要回单位社保部分。处理方式如下：1. 向社保中心投诉，提供单位未缴纳社保的证据，要求补缴；2. 与单位协商，明确单位补缴社保的时间及方式，并签订书面协议；3. 若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意保留相关证据，以便后续维权。
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针对单位未缴纳社保，员工可采取投诉或协商等处理方式。若单位确实未按规定缴纳社保，建议首选向社保中心投诉，要求单位补缴。同时，也可尝试与单位协商解决，但需注意保留证据，确保自身权益不受损害。

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